绵阳高新区公开招聘村（社区）干部公告

导语为进一步加强绵阳高新区（科技城直管区）村（社区）干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，培养储备村（社区）党组织书记后备力量，绵阳高新区（科技城直管区）决定公开招聘一批村（社区）干部。现将有关事项公告如下。

　　为进一步加强绵阳高新区（科技城直管区）村（社区）干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，培养储备村（社区）党组织书记后备力量，绵阳高新区（科技城直管区）决定公开招聘一批村（社区）干部。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、择优的原则，公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用。

　　二、招聘方式及人数

　　公开招聘村（社区）干部30名，其中社区专职工作者20名，村常职干部10名（具体岗位详见附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应同时具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.具有本科及以上学历，年龄18周岁以上30周岁以下（1993年8月9日至2006年8月9日期间出生）。退役军人和有2年及以上绵阳高新区（科技城直管区）村（社区）网格员、小区党组织书记、辖区内机关事业单位临聘人员工作经历的，可放宽至35周岁以下（1988年8月9日至2006年8月9日期间出生）；

　　3.热爱村（社区）工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力，有一定的文字功底，能够熟练操作word、excel等办公软件;

　　4.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　5.愿意在招聘单位服务3年及以上（含试用期）；

　　6.符合法律法规和招聘要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.有违法违纪行为正在接受审查的；

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　6.有其他违反国家法律法规行为的。

　　四、政策性加分

　　1.具有助理社会工作师资格的加0.5分、具有社会工作师资格的加1分、具有高级社会工作师资格的加1.5分；

　　2.获得县（市、区、园区）党委、政府或市级部门表扬表彰的加0.5分，获得市委、市政府或省级部门表扬表彰的加1分，获得省委、省政府及以上表扬表彰的加1.5分（此项取获得的最高表扬表彰荣誉，不累加）；

　　3.退役军人加1分；

　　4.有绵阳高新区（科技城直管区）村（社区）劳动保障协理员、网格员、残疾人专干及辖区内机关事业单位临聘人员工作经历的，3年以下加0.5分、3年及以上5年以下加1分、5年及以上加1.5分;

　　5.各类政策性加分累计不超过3分。

　　五、报名及资格审查

　　本次招聘为线上报名，可在绵阳科技城管委会政务网（http://kjc.my.gov.cn/）、绵阳高新人才网（http://www.myshiphr.com/）自行下载并填写《绵阳高新区（科技城直管区）2024年公开招聘村（社区）干部（党组织书记后备力量）报名表》（详见附件2）。

　　（一）报名时间

　　8月9日上午9:00至8月16日下午17:00。

　　（二）报名联系人及邮箱

　　联系人：向老师，咨询电话：0816-2600850，报名邮箱：1599324385@qq.com

　　（三）报名材料

　　1.有效身份证、户口簿、学历证件复印件，报名表（含近期一寸免冠白底彩色照片1张）；

　　2.具有助理社会工作师、社会工作师以及高级社会工作师资格的需提供相应的资格证书复印件；

　　3.获得省、市、县（区）委、政府或省、市级部门表扬表彰奖励的需提供相应奖励证书或奖励文件复印件；

　　4.退役军人需提供退伍证（复员证）等退役军人相关证件复印件；

　　5.绵阳高新区（科技城直管区）村（社区）的劳动保障协理员、网格员、残疾人专干以及辖区内机关事业单位临聘人员报考的，需提供工作单位出具的证明材料复印件；

　　报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假，一经查实，即参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。上述材料不齐备或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃，责任由报考者自负。

　　六、招聘人数调整

　　招聘名额与实际报名人数之比不得低于1:2，在报名工作结束后，未达到1:2比例要求，由科技城党群工作部、科技城社会工作部调减招聘人数。调减招聘人数在绵阳科技城管委会政务网、绵阳高新人才网公布。

　　七、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试总成绩＝笔试成绩×40%+政策性加分。考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩×60%。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容包括公文写作、计算机操作（word、excel实操）等，卷面满分100分；

　　2.笔试时间和地点以发布的公告为准，不再另行通知；

　　3.笔试结束3个工作日内，将在绵阳科技城管委会政务网、绵阳高新人才网公布笔试成绩，不再电话通知，请报考者自行查看。

　　4.根据报考者笔试成绩，按招聘人数和面试入围人数1:2的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格人员。最后一名面试入围资格人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围资格人员。

　　（二）面试

　　1.根据岗位特点，主要测试参考者的综合素质、语言表达、沟通协调、应变能力等，面试满分为100分；

　　2.面试的具体事项将在绵阳科技城管委会政务网、绵阳高新人才网公告，不再电话通知，请报考者自行查看；

　　3.面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定时间、指定地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补;

　　4.实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试无成绩的，视为自动放弃面试资格；

　　5.面试成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为拟聘人员；

　　6.参加面试人员考试总成绩公示和体检等具体事项将在绵阳科技城管委会政务网、绵阳高新人才网公告，不再电话通知，请报考者自行查看。

　　八、体检

　　1.根据招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次确定体检人员；如考试总成绩和面试成绩均相同，则另行确定筛选办法并公告。

　　2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知后7日内，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　3.体检所需费用由报考者自行承担。

　　九、政治审查及考察

　　对体检合格的人员进行政治审查，对政治审查合格人员进行综合考察，综合考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

　　十、公示

　　经考察程序后确定的拟聘人员，在绵阳科技城管委会政务网、绵阳高新人才网公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　十一、选岗及聘用

　　1.取得聘用资格的人员，按照总成绩优先的原则，从高分到低分进行选岗，分数相同的，按照户籍和居住地优先的原则选岗。

　　2.取得聘用资格的人员，应在规定的时间内（具体时间以通知为准）到镇（街道）报到，未经科技城党群工作部、科技城社会工作部同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　3.此次公开招聘的村常职干部和社区专职工作者，与镇（街道）签订劳动合同。试用期6个月，试用期满，经村（社区）考核、镇（街道）研究，报科技城党群工作部、科技城社会工作部审批，考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的不予聘用。

　　4.村（社区）干部的报酬待遇按照《中共绵阳高新区工委办公室绵阳高新区管委会办公室关于印发绵阳高新区村（社区）干部待遇暨基层组织活动和公共服务运行经费标准调整方案》（绵高工委办发〔2021〕7号）待遇执行。综合能力强、有培养前途的，列为村（社区）党组织书记重点培育对象，执行副书记（副主任）待遇。

　　十二、培养方向

　　本次招聘的村常职干部、社区专职工作者作为村（社区）党组织书记后备力量，村（社区）党组织书记、副书记出现空缺，优先从表现优秀、群众公认的后备力量中选拔使用。

　　十三、其他事项

　　1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告具体要求进行报考。

　　2.本次公开招聘有关调整、加分、笔试、面试、体检、公示等事项均在绵阳科技城管委会政务网、绵阳高新人才网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看指定网站上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。